Gruppo di bambini e adolescenti in escursione in campagnaCorridoio istituzionale luminoso, simbolo di struttura e protezioneBambini e adolescenti durante un corso di nuoto supervisionatoBambini e adolescenti che leggono insieme in una biblioteca

Programma di Governance

Un'architettura di protezione, non una raccolta di buone intenzioni.

Tre livelli indipendenti. Insieme, formano il programma completo.

Principio

Ogni livello si basta da sé. L'insieme cambia la natura dell'organizzazione.

Un'istituzione può attivare un solo livello in base alla propria maturità e ai propri obblighi. Quando i tre sono riuniti, la formazione specialistica è inclusa e l'organizzazione dispone del Programma di Governance completo.

  1. 01

    Livello 1 — Certificazione «Ambiente Protettivo»

    Valutazione indipendente dei dispositivi reali, piano di adeguamento e certificazione verificabile del vostro ambiente.

  2. 02

    Livello 2 — Canale di Segnalazione

    Un dispositivo esterno, riservato e tracciabile per raccogliere e gestire le segnalazioni senza filtri gerarchici.

  3. 03

    Livello 3 — Programma di Compliance

    Politica, mappatura dei rischi, protocolli, responsabili designati, controllo continuo e reporting alla governance.

I nostri servizi

Le prestazioni che compongono il programma.

Ogni servizio può essere sottoscritto separatamente o integrato nel Programma di Governance completo.

Livello 1

Certificazione «Ambiente Protettivo»

Audit indipendente, mappatura dei rischi, piano di adeguamento, rilascio e rinnovo della certificazione.

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Livello 2

Canale di Segnalazione esterno

Creazione, gestione e ospitalità di un canale riservato: ricezione, qualificazione, tracciabilità e reporting delle segnalazioni. Progettato per rispondere ai requisiti del D.Lgs. 24/2023 in materia di whistleblowing.

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Livello 3

Programma di Compliance

Politica di protezione, protocolli settoriali, responsabili designati, controllo continuo e cruscotto per la direzione.

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Trasversale

Formazione specialistica

Sessioni per dirigenti, responsabili, allenatori, volontari e personale: individuazione, condotta da tenere, obblighi di legge.

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Consulenza

Protocolli e documentazione su misura

Redazione di carte etiche, codici di condotta, protocolli di reclutamento, di trasferimento, di soggiorno e di utilizzo del digitale.

Supporto

Accompagnamento in situazioni di crisi

Supporto metodologico e giuridico alla direzione in caso di incidente: risposta immediata, obblighi di segnalazione, follow-up.

Svolgimento

Un percorso in cinque fasi.

Diagnosi
Mappatura dei rischi
Adeguamento
Attuazione
Controllo continuo

Ogni fase produce documenti opponibili: rapporto di valutazione, piano d'azione datato, protocolli scritti, registro delle segnalazioni, cruscotto per la direzione. Nulla si basa sulla memoria delle persone.

Programma completo

Ciò che l'organizzazione ottiene al termine del programma.

  • Una politica di protezione dei minori formalizzata e adottata
  • Responsabili designati e formati a ogni livello
  • Un canale di segnalazione esterno operativo
  • Protocolli di risposta testati
  • La formazione specialistica di tutti gli adulti coinvolti
  • Una certificazione verificabile e un controllo periodico

Referente Protezione dei Minori

Una persona chiaramente designata all'interno dell'organizzazione.

Il Programma di Governance prevede la designazione di un Referente Protezione dei Minori incaricato di coordinare il dispositivo di prevenzione, segnalazione, gestione e follow-up all'interno dell'organizzazione.

Questa funzione consente di individuare chiaramente, all'interno dell'organizzazione, la persona incaricata di coordinare i diversi obblighi e procedure relative alla protezione dei minori.

Disponiamo di un programma di formazione specifico destinato a formare le persone chiamate a svolgere la funzione di Referente Protezione dei Minori: quadro normativo, procedure di raccolta e gestione delle segnalazioni, conduzione dei colloqui, documentazione e follow-up delle situazioni.

Formazione Referente Protezione dei Minori

Da dove cominciare?

Un colloquio riservato con la vostra direzione è sufficiente per individuare il livello di ingresso più adatto.

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